晋江市委书记刘文儒接受专访

　　晋江新闻网8月1日讯 晋江为什么要打造“国际化创新型品质城市”？要怎么样实施“‘136’攻坚行动”和推进“七大品质提升工程”？7月30日，在晋江市第十三届党代会胜利闭幕后，晋江市委书记刘文儒在接受记者采访时表示，作为福建县域经济排头兵，晋江将全力贯彻省委九届十六次全会精神，按照泉州市委的部署，攻坚突围，放宽视野，汇聚全球资源，再创晋江奇迹！

　　在接受记者采访时，刘文儒对党代会前积极建言的各界人士表示感谢，对晋江经济报组织的几场座谈表示谢意。他说：“特别是小记者以未来主人翁身份积极参与党代会报道，这种形式很好。”他表示有机会将与小记者互动，因为他们是这个城市的未来。

　　　关于“国际化”

　　我们如果还是“地瓜味”，还是故步自封，守在小晋江当中，这对晋江未来的发展将非常不利，走不出去，长不起来，做不大，在新一轮的转型升级当中就不能走出一条广阔的阳光大道。

　　晋江经济报：晋江党代会提出打造“国际化创新型品质城市”这一发展目标，特别是“国际化”这个词让人眼前一亮，引发全市干部群众热议，更让我们对晋江的未来充满无限期待。晋江在这样一个时候提出“国际化”是基于怎样的考量？

　　刘文儒：当今世界是全球化的世界，我们与世界各地的联系无处不在。随着互联网和通信技术的发展，像今天这样一个因信息技术而紧密、方便联系的互联世界，已经冲破了国家和地域的限制。比如，我们可以通过跨境电商买到来自世界各国的产品。随着全球化的进程加快，无论国外还是国内，从来都是你中有我，我中有你。全球化、信息化、网络化的时代已经来临，晋江理所应当也要走国际化的路线，树立国际视野和思维。

　　晋江是外贸大市，我们有不少国际化企业，比如，恒安布局海外营销中心，设立洲际性生产基地，将全球化提升到战略高度；安踏的国际化布局及海外并购实现品牌国际升级等。这些国际化企业的目标已经不仅仅是与国内市场的竞争，而是将目标对准全球，看齐国际一线品牌。我们有不少国际化项目，比如集成电路项目、莲花汽车项目等将汇聚全球技术、高端资源和国际英才。有这么多的国际人才、国际化企业、国际化项目在这里，我们如果还是“地瓜味”，还是故步自封，守在小晋江当中，这对晋江未来的发展将非常不利，走不出去，长不起来，做不大，在新一轮的转型升级当中就不能走出一条广阔的阳光大道。所以在这个时候，我们提出了国际化战略，让晋江参与国际竞争，让晋江融入全球化时代，全面提升竞争力。

　　晋江有国际化的底子，只是没有仔细去研究、去分析。晋江除了民营经济很发达外，还是一个历史文化积淀非常深厚的地方，怎样把晋江推向世界，融入全球化的时代呢？另外一个非常重要的机遇来了，国家正在实施“一带一路”战略，晋江历来敢于走前头，敢于先行先试。作为全省县域经济的排头兵，我们要定位好自身角色，积极融入“一带一路”建设，借建设“21世纪海上丝绸之路”东风，率先实现国际化，继续在泉州乃至全省的发展中打头阵、走前列、作表率。晋江有300万的海外侨胞、港澳台同胞，我们要用好“侨”“台”资源，抢占“海丝”建设高地。推进“国际化”战略还要求我们必须以国际化标准完善城市配套，促进公共服务、社会管理、人文环境跟上国际节奏，让城市更具“国际范”。

　　当然，“国际化”战略的提出，对我们来说既是压力也是动力，将倒逼我们率先加快发展，实现国际化的一系列建设，让老百姓和企业成为最终获益者。

　　关于“新型城镇化”

　　人才和企业像候鸟，候鸟是跟着气候和环境走，哪个地方的空气好、环境好，它就飞到哪里去。我们要把晋江这个巢筑好，才能吸引更多候鸟来。

　　晋江经济报：这次党代会，明确提出要坚定不移推进“新型城镇化”战略，很多民众对“让晋江成为更多人可托付终身的‘人生选择’”这一句话印象深刻，觉得很浪漫、很温情。晋江为什么要持续推进“新型城镇化”战略？它的意义何在？

　　刘文儒：城市越来越美、功能配套越来越完善、生活环境越来越好，是每个晋江人的追求。改革开放以来，晋江工业化进程突进，创造了一个个工业奇迹。但与工业发展相比，晋江的城市化水平一度相对滞后。近年来，随着大规模的城市更新改造建设，城乡面貌发生了很大的变化，城市脱胎换骨，但是还远远不够，城市骨架初步形成后，城市品质还有待提升，这就要求我们要坚定不移地持续推进“新型城镇化”战略。

　　新型城镇化是现代化的必由之路，是最大的内需潜力所在，是经济发展的重要动力，也是一项重要的民生工程。只有持续推进“新型城镇化”战略，才能不断提升城市品质，优化城市环境，释放出城市综合能力，增强招商引资吸引力；让本地人更加留恋、外地人更加向往，让晋江成为更多人可托付终身的“人生选择”。

　　人才和企业像候鸟，候鸟是跟着气候和环境走，哪个地方的空气好、环境好，它就飞到哪里去。我们要把晋江这个巢筑好，才能吸引更多候鸟来。除了好的配套政策以外，关键还是我们的城市，只要城市品质和环境好了，自然能“引凤来”，这就是城市软环境对人才的吸引。目前，我们城市依托优势还不够，我们企业吸引人才的成本，要比大城市高。像北上广等一线城市有完善的交通、教育、商业生活配套和高端的生活服务业，可以给人才带来更高品质的生活。但是在小城市，你可能找不到一家专业的干洗店来干洗你的高级西装，这就是高端生活服务业不完善所带来的尴尬和不便。比如，市民到八仙山公园除了跑步外，还可以有其他的休闲放松的选择吗？这些都需要我们不断地推进新型城镇化建设，完善城乡公共服务配套。

　　另外除了城市功能配套外，我们还要建立一个友善的社会，提升市民素质。新型城镇化的核心是人的城镇化，只有“人的城镇化”加上完善的城市硬件，将硬实力与软实力加在一起，才能更好地实现新型城镇化。我们现在新型城镇化说到底，才刚刚开始，还是一个“坯”，后面还有很远的路要走，绝对不能停。

　　关于“人才强市”

　　我们必须坚定不移实施人才强市战略，把人才放在优先发展的战略之首，以最灵活的机制、最优惠的政策、最优越的环境，不断激发各类人才创新创业的活力和激情，为转型升级跨越发展注入源头活水。

　　晋江经济报：一个城市的发展离不开创新，而创新的第一要素是人才，此次党代会把“人才强市”战略列为三大战略之首，足见晋江对人才的重视和渴求程度，也向社会释放了一个非常强烈的信号，请您谈谈这一方面的看法和想法？

　　刘文儒：未来的竞争是人才的竞争。特别是进入21世纪以来，国际性的人才争夺战愈演愈烈，谁拥有人才，谁就赢得发展先机。可以说，人才已成为创新最核心、最活跃、最具决定性的因素。

　　创新驱动实质上是人才驱动。在新一轮改革发展中，我们必须坚定不移实施人才强市战略，把人才放在优先发展的战略之首，突出引育并举、以用为本，全力推进人才工作赶超行动，完善人才、项目、平台、资金一体化的政策体系，以最灵活的机制、最优惠的政策、最优越的环境，不断激发各类人才创新创业的活力和激情，为转型升级跨越发展注入源头活水。

　　我们将实施“四大人才计划”，包括高层次人才海峡计划、企业家素质提升领航计划、大学生创客公寓计划、高技能人才振兴工程，打造多层次人才队伍。我们将推行柔性引才用才，吸引一批“假日专家”“星期天工程师”，让这些“活水”留得住、用得久。

　　留才关键是解决好人才的后顾之忧。我们还将精诚留才，以更好的“软环境”留住人才，在住房、子女就学、医疗等方面给予倾斜，让优秀人才舒心工作、大展拳脚，从而在全社会营造尊重人才的良好社会氛围。目前，晋江已经启动拔萃双语学校、树兰国际医院、国际人才社区等高端生活配套设施建设。所以，我们提出要建设“国际化创新型品质城市”“让晋江成为更多人可托付终身的‘人生选择’”目的就是要筑巢引凤，为人才提供一个舒心舒适舒服的家。