开工第一天 好彩头员工“晒”股份 850人分享市值10亿元股份

　　食堂阿姨王翠香开心地按下手印

　　“王阿姨，以后你也是我们的股东啦！”听到老板的这句话，福建好彩头食品股份有限公司食堂煮饭的王翠香喜不自禁，不敢相信自己也能拿到这个“大红包”。

　　食堂阿姨成为企业股东，这并非天方夜谭。大年初九开工第一天，福建好彩头食品股份有限公司正式实行《核心员工持股计划》，董事长陈忠实拿出公司20%股份、市值至少10亿元，无偿送给850名核心员工，受益对象1/3来自基层。

　　工作19年的食堂阿姨成股东

　　1997年进入好彩头公司，从车间基层员工到清洁工再到如今的食堂煮饭阿姨，来自湖北恩施的王翠香在好彩头19年的时间几乎都在基层岗位上。她从没想到，有一天自己也会成为这家市值几十个亿企业的股东。

　　昨日，在2016小样全国精英团队出征节活动上，陈忠实宣布：好彩头正式实施《核心员工持股计划》，受益对象是公司所有正式录用员工，共计850人，约占好彩头总员工数的1/5。其中副经理级以上600人，一线员工100人，一线业务团队100人，主管级50人。这次股权数量的分布大概是：1/3给高管，1/3给中层，1/3给基层员工。

　　“过年前听说这个消息时，我的心都快跳出来了，特别激动。”提起员工持股这事，王翠香的兴奋之情溢于言表，“不只我，还有我老公、小叔子、小姑夫妻俩、外甥等总共7个亲戚享受到了这个福利。”

　　王翠香说，看到员工待遇这么好，越来越多亲戚朋友想加入这个大家庭。前几天，王翠香的女婿也来好彩头上班了，加上原本就在公司的爱人、儿子、儿媳、女儿和她，一家六口都成了好彩头的员工，如果再算上其他亲戚，王翠香一个家族就有近20人是好彩头员工。

　　“这几年，我们在老家盖了房子，买了车子，孙子上学也有保障，一家人在好彩头生活很幸福，特别感谢公司给我们提供这么好的工作环境。”采访末尾，王翠香一再表示，希望记者代为传达对老板、对公司的感激之情。

　　850人分享市值10亿元股份

　　据了解，多数民营企业都是在临上市前或之后，把公开发行股票的其中小部分拿出来，以较低价格卖给中高管作为激励。此次好彩头直接送股份，在民营企业还是非常少见的。

　　作为《核心员工持股计划》的发起人，从事食品行业30多年的陈忠实有着自己的见解。他说，国内食品行业经历了三个主要发展阶段，即从有生产力就能赚钱到依靠渠道拓展规模，再到2010年开始依靠平台发力，“平台包含资源平台、资本平台和人才平台三方面，此次大规模的员工持股计划，就是为公司事业留人，提升核心竞争力作保障。”陈忠实表示，未来，好彩头不再是他一个人的，不再是大股东的，也不只是核心高层的，而是属于所有好彩头人，属于所有“小样君们”。

　　留人贵在留心。“员工如果成为股东，他们的主观能动性、主人翁意识、智慧、潜力才能最大程度激发出来，促进公司更快更好发展，这就是我的初衷。”陈忠实表示，员工持股是现代企业管理制度的一个重要形式，好彩头敢于尝试，这是一个良好的开端，是民营企业的一大进步。

　　近两日，参与持股的850名好彩头员工全部完成签约，这意味着，今年年底，他们不仅能拿薪资，还能获得公司的分红。好彩头董事兼财务中心总经理公佩钺介绍，按照目前权威风投公司给好彩头的B轮融资市值估值50亿元以上来计，此次好彩头《核心员工持股计划》市值高达10亿元。

　　公佩钺透露，《核心员工持股计划》每年将根据实际情况进行调整，每个员工的持股比例每年都会做一次调整，表现不好的可能缩减，表现得好还会继续追加。另外，将来持股的员工人数还会更多，持股比例还会更大。

　　(记者_王文通 文图)