晋江市“十佳百优”青年职业经理人出炉

　　晋江新闻网8月26日讯 记者日前从晋江团市委获悉，首届“青商杯”晋江市“十佳百优”青年职业经理人评选活动在经过“人选申报、评委办审查、评委会初审、候选人展示、群众投票、评委会复评”等环节之后，最终结果正式出炉：卫巍等10人获得“首届‘青商杯’晋江市十佳青年职业经理人”称号，王汉成等10人获得“晋江市十佳青年职业经理人”提名奖，马超等80人获得“晋江市优秀青年职业经理人”称号(具体名单详见5版)。

　　本次评选由晋江市委人才办、晋江团市委联合公务员局、人力资源和社会保障局、青联、青商会等单位举办，旨在深化和推进晋江“二次创业”、产业转型，推动晋江高素质青年职业经理人队伍建设，为晋江科学发展、跨越发展提供强有力的人才支撑。

　　“希望受表彰的对象以此为新的起点，积极进取、再接再厉，继续发挥模范带头作用，为晋江青年职业经理人事业和青年人才工作的新发展做出新的贡献。同时，也希望全市广大青年职业经理人要以先进为榜样，立足本职岗位，努力拼搏、奋发向上，在晋江产业转变提升、打造经济升级版的实践中贡献青春力量。”

　　首届“青商杯”晋江市十佳青年职业经理人展示

　　卫巍：融入闽南企业务实文化

　　如今在龙峰纺织科技实业有限公司担任人力行政总监、研发副总的卫巍个人履历很丰富：13年工作履历， 8年以上高级管理工作经验，曾服务过国有民营大型企业集团，优质沿海私营企业和外资企业，长期扎根闽东南沿海民营企业，服务的企业主要为产值亿元至几十亿元规模，对民营企业经营管理有较深入的研究和丰富的实战经验。

　　在卫巍看来，当好一个职业经理人不容易，尤其是在闽南的民营企业当中。“与国内其他地方相比，闽南的老板很务实，闽南的企业同样很务实。如果老板觉得你行，他们便会不断往你身上‘加量’。在这种情况下，身为一个职业经理人，就必须不断充实自己，以满足老板的要求。”

　　这种情况同样发生在卫巍身上。如今在龙峰纺织，卫巍头上顶着的两个头衔在外人看来似乎搭不上边：一个是行政类的人力行政总监，一个是技术类的研发副总。而之所以会出现这种局面，卫巍认为，这同优秀职业经理人资源的缺失有很大关系。

　　“一个好的职业经理人，不仅要有专业的知识，更要有很高的职业操守。随着企业的转型升级，晋江民营企业对于职业经理人的需求越来越大。与之形成鲜明对比的是，目前活跃在晋江乃至泉州地面上的职业经理人队伍还相对薄弱。这就使得不少职业经理人只能一个人看着好几个部门了。”卫巍笑着说道。

　　让卫巍开心的是，目前这种状况正在发生改变，而这种改变是从政府到企业全方位的。2012年12月24日，晋江鞋服领军人才东华大学研修班正式开课。与以往晋江市举办的各种“总裁班”不一样的是，此次研修班学员当中，绝大部分是来自晋江鞋服企业的职业经理人。“这也足以说明晋江市政府已经意识到了职业经理人的重要性。”卫巍表示。（记者＿王志前）