晋企全面启动“蓝领成长”工程

        晋江新闻网8月9日讯 不曾上过大学的蓝领工人，如今有了深造机会啦。这段时间来，不少晋江企业纷纷启动“蓝领成长”工程，通过给蓝领创造一系列“充电”机会，来提升他们的综合素质和晋升空间，以达到留住蓝领工人的最终目的。

　　“半工半读”中

　　蓝领在进步

　　记者从晋江市新合发塑料有限公司了解到，该公司近日与晋江晋兴职校(中专)和泉州经贸学院(大专)建立校企合作关系，这两所院校为其提供招生名额，帮助新合发内部员工完成未完成的学业，为该公司培养后备技术人才。目前，新合发正在积极组织员工及其子女、直系亲属报名参加入学考试。

　　据悉，学校录取后，这些员工可向学校申请半工半读，既不影响工作收入又可取得学历文凭。在三年制中专班在校学费全免，大专班新合发也给予三年的学费补助。

　　“对于完成学业拿到大专文凭的员工，公司视岗位性质和个人学习能力一次性给予500-2000元的奖励。在职员工完成学业的，公司优先提供晋升及培训机会。”新合发相关负责人王先生表示，对未就业的员工子女在寒暑假期间，该公司也优先提供实训岗位，公司员工子女学业完成后予以优先录取。

　　王先生表示，其课程设置涉及应用电子技术、印刷技术、物流管理等，这对于员工技术水平的提高有积极的意义，能够促进生产水平及质量的提高。另外，该举措有助于留住老员工，吸纳新员工，对于招工也有积极的作用。

　　浔兴学院也在今年启动了“蓝领计划”，数百名来自车间一线的首批学员，每周如期参加学习。据悉，“蓝领计划”是福建浔兴拉链科技股份有限公司联手福建省信息技术学校、泉州轻工学院，启动的一项专门针对公司一线员工的培训计划。完成“蓝领计划”的学员不仅能够收获实实在在的技术，还能获得学校颁发的专科学历证书。

　　秉着与员工共同成长的理念，晋江太阳城洋伞公司也组织员工参加成人高考，聘请高校老师免费授课培训，让员工获得更高的学位。

　　蓝领爱学习

　　基本不“翘课”

　　平时就喜欢看书的李绍大，是晋江太阳城洋伞公司的一名一线工人，报名参加成人高考后，顺利考上了厦门东海学院物流管理学专业。“年轻时候觉得读书不及赚钱重要，没读多少就辍学了，后来工作了，很多知识都不懂，往往有种‘书到用时方恨少’的感觉。”深知知识有限的李绍大，通过公司这次再教育，不断为自己补充“营养”。

　　据悉，晋江太阳城洋伞公司提供的再教育机会，得到了不少蓝领工人的积极响应，总共有二十几人参加，主要报名两个专业：国际商务和物流管理。由于人数较多，该公司通常安排周末时间，聘请高校老师到企业为学员授课，学制为3年，参加再教育的员工顺利毕业后，将获得大专学历。

　　据浔兴学院执行副院长胡智丰介绍，该公司的“蓝领计划”自启动以来，学员的学习积极性都很高，基本上每堂课，学员的出席率都达到了90%以上。据了解，“蓝领计划”课程体系分为三个模块，分别为职业技能，即表达、沟通、办公软件等提高个人软实力的课程系列；专业技能，即岗位所需要的专业技能，着眼于工作本身；管理技能，即提升管理效率所需的专业技能。“这些课程，大部分都是我们自主开发，有一些是联合高校共同开发的，具有较强的针对性。”胡智丰表示，只有学习内容更加贴近学员的岗位，让他们感觉学的东西在实际工作中用得到，这样他们才会乐意去学。（记者＿巫舒静 曾小凤 王文通）