韩国设计师把脉晋江服装行业

　　晋江新闻网7月25日讯 日前，韩国知名服装设计师朴宗哲、尹宗奎、朴正勋等人应邀走访了浩沙、七匹狼、柒牌等10余家晋江知名服装企业。韩国设计师表示，晋江服装企业的优势很明显，从质量和规模上都很先进，但是也发现晋江可能在设计上比较单一，从材料的选择、颜色的选取都有很大的提升空间。

　　韩国设计师朴宗哲建议，企业的设计团队多与服装设计理念先进的国家进行交流，用新理念进一步贴合自己企业的实际需求。不断注入新鲜血液，避免产品同质化，通过增强设计能力来提升软实力。

　　硬件设备国际领先

　　长期以来，晋江服装企业在规模、技术、设备等方面所取得的成效有目共睹。凭借引进的先进设备，不少企业所产的产品质量稳定，产能高效。

　　在福建著龙服装有限公司内，从成衣制作、质量检测到后期的包装整理，每个车间依照生产的产品不同，拥有各自精密的生产设备，所形成的流水线专业有序。“依靠这些高端而先进的生产设备，我们所产的服装产品在质量上多获肯定，也赢得国内外市场的广泛认可，如今所接的订单已经排到明年5月份。”该公司相关负责人表示。

　　韩国设计师认为，追求生产设备与产能上的提升，其实正是目前晋江大多数服装企业增强竞争力的一个有效手段。多数企业也均有意识地在高端硬件设备方面及时与世界进行跟进，有些甚至快于日韩等国家，处于世界领先水平。

　　软实力是更激烈竞争

　　“晋江服装的质量确实过硬，但是一旦将品牌标签撕下来，我就分辨不出这是出自哪个品牌的设计了。”这是许多国外经销商对于晋江服装行业的普遍看法。在此次韩国设计师的走访过程中，几位设计师也相继发表此类感受。

　　核心竞争力上的缺失、同质化严重或许也正是近几年晋江服装企业遭遇的主要问题。就目前来看，许多服装企业都停留在贴牌生产，在提升自主设计，获取市场不可替代性上仍有很大空间值得提升。

　　“我们可以感受到多数晋江企业对于设计研发有在看重。但就目前的形势看，许多都还停留在形式上，产品上没有体现出来。”朴宗哲表示，这是许多服装企业在管理上会遇到的一个问题，即设计团队与管理层的交流存在障碍。

　　其实纵观晋江多数服装企业的高级管理层，真正从设计出身的并不多。许多老板都会将设计直接委托给研发团队，自己则专心于经营管理。

　　朴宗哲表示，服装设计对于整个服装企业应是核心竞争力，但晋江在这方面做得还不够好，许多公司甚至没有较为专业的设计师。“这其中首先要进行改变的是提升管理层本身对设计的理解。一个不懂设计的老板有时候真的无法真正理解设计能为整个企业带来的作用。我认为服装企业的老板首先应该是半个设计师，只有他能了解设计的意义，才能与团队内的设计师达到深层次的交流，从而真正带动整个企业从产品上进行创新。”（记者＿林建阳）