“青商杯”候选人今起展示

　　“青商杯”十佳青年职业经理人候选今起展示

        记者＿王志前

　　晋江新闻网讯 首届“青商杯”晋江市“十佳百优”青年职业经理人评选表彰活动日前结束了初选工作，20名青年职业经理人从众多报名者当中脱颖而出，角逐最终的十佳名单。今日起，20名候选人将在报纸上与读者一一见面。

　　据悉，此次活动由晋江市委人才办、晋江团市委联合晋江市公务员局、人力资源和社会保障局、晋江市青年联合会、晋江青商会等单位开展。在晋江全市范围内评选出100名优秀青年职业经理人，并从中择优筛选出10名杰出青年职业经理人。“获奖者可根据规定优先向晋江市委人才办申请相关人才津贴和补贴、住房保障、创业扶持等扶持政策，同时可优先参与各主办单位举办的经济管理类培训、考察交流活动。”晋江青商会相关负责人告诉记者。

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　　姓名：蔡隆

　　民族：汉

　　出生年月：1980.02

　　工作单位及职务：福建浔兴拉链科技股份有限公司副总经理助理兼经理

　　主要事迹：

　　蔡隆2002年进入福建浔兴，在担任技术员及班长期间，主导改进各类设备，部分设备配件(如冲针、成型座)使用寿命提升1倍以上，同时主导公司压铸模具开展“快速换模”项目，换模效率提升1倍；2006年任车间主任期间，利用自己的计算机专业知识，大胆引进“模具ERP—eMan软件系统”，经过多年的应用，到目前为止在产值增加1倍的基础上减少二线管理人员8人；2011年公司推出“以效率促增长”制度，他利用自身的技术及管理经验，全年共节约成本(制造费用)约48万元；在管理精密制造部期间，通过各项制度及激励，部门内共申请了5项国家发明专利。

　　2

        姓名：陈孝武

　　民族：汉

　　出生年月：1975.11

　　工作单位及职务：三六一度(中国)有限公司行政总监、工会副主席

　　主要事迹：

　　2008年9月，陈孝武正式进入三六一度(中国)有限公司，主要负责集团运营中心培训体系的建设和实施，年度培训计划的制定和落实，以及集团企业文化的宣传和各类员工活动的组织工作。同时还兼顾集团各类会议的组织和安排，企业员工后勤保障体系的管理和维护，以及集团外部政府关系及关联单位的拜访及维护工作。

　　陈孝武任职361°人力行政中心总监以来，建立了企业内部讲师体系，并规范入职培训课程及考核方案，完善了《勇者学院》高层论坛体制，充分利用外部培训资源促进年度外部培训计划的实施。而在集团企业文化建设上，陈孝武还促进企业内刊《三六一度人》的发展和创新，使得企业内刊《三六一度人》连续四年获得由中国工业报社颁发的“企业优秀报刊一等奖”荣誉称号。此外，陈孝武还引导团队成立各类员工活动组织，员工俱乐部、员工文体中心、爱心基金会等系统的筹建完成，帮助361°解决了“留住80、90后新一代员工”的人力资源难题。

　　3

　　姓名：方兴

　　民族：汉

　　出生年月：1978.08

　　工作单位及职务：晋江市电力公司城区供电所所长

　　主要事迹：作为一名由基层普通科员逐渐走向成熟，步入职业经理人行列的供电所所长，方兴带领一支精干的队伍长期奋斗在电力一线上，与员工求发展、共进退，实现(2012)年售电量累计完成90777.9332万千瓦时，购电量累计完成92552.274万千瓦时，用户数63384户。供电服务范围覆盖政治、经济、文化的中心城区。工作中积极配合市政各项工程需要，及时开通“绿色通道”、带员工上门服务，确保安置房工作顺利完成。深入研究迁改方案，及时调整供电线路负荷，保障市重点工程项目洪山文创园区迁改工程提前完成，为晋江经济的发展保驾护航。主动靠前，了解情况，及时为低保户安装电表，解燃眉之急。组织员工开展“走出去”服务，带队把供电服务送到社区、农村，现场解答客户用电问题，受理供用电业务，“一对一”解决问题，实现服务落实到一线，服务大众，心系用户，展电力人风采。