盼盼食品评选表彰首届集团劳模

5月9日晚，福建盼盼食品集团公司召开“5·9感恩晚会暨2012年度优秀员工表彰大会”。当晚，超百位员工受到表彰奖励。其中，15位员工获评首届集团劳模。

　　四年来，盼盼食品的感恩文化已经深入人心，管理层员工流动率维持在千分之几的低位，真正实现了文化留人。

　　感恩员工 评选表彰集团劳模

　　对于所有盼盼人来说，5月9日是一个特殊的日子。2009年的这一天，时任中共中央政治局常委、国务院总理的温家宝来到了福建盼盼食品集团总部参观考察并进行工作指导。为了纪念这一特殊的日子，也为了感谢各级领导以及社会各界的关怀和鼓励，盼盼食品将每年的5月9日定为“盼盼人的感恩日”，并举办感恩文化节。

　　今年是第四届感恩节，盼盼食品各分公司精心准备了一系列的职工文化活动，丰富职工业余生活，感恩员工，汇聚团队的向心力，彰显了盼盼食品集团“忠诚、精准、感恩、分享、超越”的企业文化精神。

　　感恩晚会当晚，除了如往年一样表彰“2012年度优秀员工”以及“集团忠诚奖”外，盼盼食品还首次评选表彰了15位“集团劳模”。这些“集团劳模”由各分公司推选出三十名基层和一线员工候选，经历总部“公正 公开 公平”的评选，经审查及员工投票，最终15位员工当选。

　　盼盼食品集团董事长、总裁蔡金垵表示，特别感恩所有基层的员工、盼盼团队的每一位同仁，感谢其为盼盼食品17年的健康发展所作出的无私奉献，并号召所有员工向劳模、优秀员工、标兵能手学习。“正因为你们，盼盼食品才能将农产品进行深加工，最终成品送给消费者；因为你们的勤劳和智慧，盼盼食品的品质质量、消费者满意度在不断提升，食品质量安全得以巩固和进一步提升；有你们这些先进的带动，整个团队才能你追我赶，共同创新，形成一支充满爱和感恩、有着和谐凝聚力的团队。”

　　文化留人 十年老员工占四成

　　四年持续践行，盼盼食品的感恩文化已经深入员工心中。

　　在此前雅安地震赈灾爱心活动中，盼盼食品捐助物资千万，集团万名员工随后自发组织捐赠20多万元。这种精神和态度，充满爱与感恩。“一方有难，八方支援”的中华传统美德在盼盼人身上体现得淋漓尽致。

　　员工对企业文化的认可和宣传，为盼盼食品留人、招人起到了重要作用。

　　据盼盼食品人力资源副总监李培生介绍，公司每年通过感恩文化节等系列活动来践行企业文化，对员工的留任产生很大的作用。“2009年以来，公司管理人员的离职率已降低到千分之几，这在生产制造型食品企业中，是比较难得的。公司创办以来一直留厂的员工有300多人，十年以上的老员工占比超过40%，这一大批老员工伴随企业发展，同时自发地影响带动着新员工。”

　　而在招工方面，盼盼食品的感恩文化和品牌知名度也有很大影响力，吸引了不少优秀人才慕名前来。

　　“人才专业化是我们招工的一个方向，因此每年我们都会前往各大高校招聘学食品、机械等相关专业的人才。近年来，随着公司影响力扩大，这部分人才的应聘比例逐年增加。此外，公司还与晋兴职校等高校合作办盼盼班，毕业生到公司任职。目前，盼盼班的员工占新招员工一半比例。”李培生表示，用工短缺一直是制造企业的难题。盼盼食品各分公司每年都不会有大的用工缺口，除了特别的生产旺季时，偶尔会出现暂时短缺。