利郎：关爱长在 慈善长久

　　雅安地震！天灾总是来得很突然，但没有让所有人措手不及。在每一次考验民族凝聚力的时刻，总有一些人挺身而出，或奔赴前线救灾，或发动后方赈灾，这其中也包括晋江企业家的身影。利郎(中国)有限公司便是晋江第一时间赈灾的企业之一。

　　第一时间赈灾

　　“第一时间收到地震消息，出差在外的各个董事会成员通过电话联系，马上就达成共识，利郎要为此次灾区捐助1000万财物。”利郎总裁王良星在22日下午举行的赈灾捐款现场表示，天灾无情，人间有爱，企业尽自己的一份力，希望能帮助灾区渡过难关，重建家园。

　　利郎为雅安捐款千万财物，包括200万元现金和价值800万元的衣物。

　　“地震过后，防寒也是一项重要工作，利郎捐的衣物主要是秋冬较抗寒的棉衣。”王良星表示，企业捐资捐物也不是盲目的，都是在了解需求的前提下，竭尽所能地提供各种急需物资。

　　在利郎为雅安灾区捐款的现场，记者了解到，利郎日本籍设计师山崎创造等四人也热心地参与捐款。

　　“慈善无国界，尽一份心，送一份爱，两年前日本地震海啸，中国人民也给予了很大帮助。”山崎创造如是说。

　　与此同时，利郎遍布全国各地的专卖店、工厂，也将自发举行募捐活动。

　　一个企业的存在，绝对不能仅仅以赚钱为唯一目标。

　　“企业盈利取之于民，灾难面前也理应用之于民，这是企业家和商人之间最大的区别。”利郎执行董事、副总裁胡诚初对记者说，晋江很多企业家都是白手起家，体会过贫苦生活，对于慈善义举都会比较热心。

　　从商人到企业家，经历三个阶段，即追求财富、追求梦想、追求奉献。

　　“随着企业不断壮大，承担的社会责任也随之加深，这就是商人唯利是图到企业家追求奉献的过程。”胡诚初表示，企业家对社会负责，不仅体现在产品质量安全上，还有很多慈善捐助。

　　关爱无处不在

　　企无“人”则“止”，员工绝不只是生产的工具，即使是一份非常普通的工作，也是社会运转所不能缺少的一环。

　　“在晋江企业家中，王总不是最有钱的，但说到社会责任感却不得不让我们信服。”利郎总裁办副主任林金泰对记者说，王良星总裁不仅对社会需求捐款，对于内部员工也是慷慨解囊。

　　对员工负责即是对企业负责，对社会负责。据了解，利郎目前有3000多个门店，假设每个店3个员工，就可以帮助近万个社会劳动力就业，对缓解社会就业压力有着重要的作用。

　　“利郎为员工配备舒适的生活环境和工作环境，宿舍装空调，每月还有伙食补贴。”利郎人力资源处工作人员介绍，王良星总裁还亲自抓食堂卫生。

　　良好的环境才能使员工安心工作，而精神上的关怀则更能使员工有归属感和凝聚力。

　　“曾经有一江西代理商出车祸，一武汉代理商患重病，王良星总裁都是第一时间坐飞机前去慰问，并对医药费提供帮助。”胡诚初表示，代理商是利郎不可或缺的一部分。

　　企业关怀并不停留在中高层员工，对于普通员工，利郎也同样重视。

　　“普通员工出现生病或者突发状况，我们都会及时给予关心，情况严重时还会牵头组织捐款，领导也都纷纷慷慨解囊。”利郎党工团负责人表示，工会多次牵头为患病员工筹款，包括老板在内都纷纷捐款，曾就成功救助过一患肾衰竭员工，如今该员工已重新回到工作岗位。

　　慈善长久行动

　　利郎的社会责任不仅体现在这一次雅安地震赈灾捐款，还有伴随着利郎成长的一个个慈善义举。

　　据了解，2008年汶川大地震，利郎以公司名义向灾区人民捐款50万元及价值500万元的衣物；2010年玉树地震，利郎向灾区人民捐赠价值200万元的御寒物资及100万元现金。

　　天下兴亡，匹夫有责，更何况是成功人士的企业家。

　　记者了解到，不只对于重大灾难捐助，在利郎发展的这些年，对慈善义举也持续关注和投入。2006年利郎公司捐款200万元，成立泉州市慈善总会利郎慈善基金；2011年利郎王冬星三兄弟以父母名义向晋江市慈善总会捐款1000万元设立慈善基金。

　　据2012年度福布斯中国慈善榜，利郎(中国)王冬星家族以1012万元排名第96位；2013年度福布斯中国慈善榜利郎(中国)王冬星家族以2000万元排名第60位。

　　人心所归，唯道与义。企业通过产品、品牌、服务等赢得消费者，通过企业内部文化建设赢得员工的忠诚，通过社会回馈、慈善义举赢得民心，这些都是缺一不可的。