宝树：春节带留厂员工去旅游

晋江新闻网2月15日讯（记者　庄娜芬 ）今年正月初八，泉州宝树包装有限公司早早地举办了开工典礼，所有参加开工典礼的宝树员工，都领到了开工红包，预示着开门红。而事实上，今年宝树包装的返厂率也比去年提高了不少，这与该公司年前就开始制订出台的一系列薪酬福利措施不无关系。

　　据该公司行政副经理倪少成介绍，早在春节放假前，该公司就已经向全厂员工公布了最新出台的薪酬福利政策。除了传统节日的会餐、发放礼品、举办抽奖、组织全体员工带薪外出旅游之外，还有评优活动、带薪休假、慰问津贴、员工保险等福利。

　　特别受宝树老员工欢迎的是工龄奖，据悉，凡在宝树连续工作满一年的员工，可获得480元工龄奖，满两年960元，逐年递增，工龄满5年即2400元封顶。此外，还有年终特别福利，员工在宝树连续工作满一年以上，年底将多发相当于1—2个月的工资。“这个政策很有效，我们今年满一年的老员工，基本上全部都回来了。”

　　此外，春节期间，宝树包装公司的留厂员工人数达到了150人，为了让春节留厂员工度过一个欢乐愉快的春节，该公司更是拨出专款为他们开展多项文娱活动。例如春节期间全体留厂员工免费用餐；除夕夜为留厂员工举行联欢活动，并设立抽奖活动；正月初四到初五举办文体活动；正月初六由公司党工团服务小组人员组成慰问队，慰问留厂员工，并分发慰问金及慰问品；甚至组织留厂员工免费游泉州著名景点。

　　“公司双管齐下，一方面出台政策措施吸引老员工返厂，另一方面，正月期间，到宝树上班的所有新老工人，每天都可以领取双倍工资。这一举措也吸引了不少新工人加入。”倪少成介绍，宝树今年出台的所有福利总数达200万元。

[编辑：朱婧]