住房公积金全国联网系统监控遇阻

　　 此外，记者获得的举报材料还显示，吉林烟草工业公司中层干部也同样享受高额公积金福利，至少有100人每月入账公积金超过5000元，其中十多人超过1万元，20多人超过6000元。

　　 据了解，延边州2012年社会平均工资为3073元。也就是说，前述这些受益者中，不计算工资，仅公积金收入一项，即为当地职工平均收入的数倍。

　　 根据延边州2013年新的公积金管理办法，职工和单位住房公积金缴存比例最高不得超过20%。而吉林烟草工业公司高管每月缴纳18018元公积金，几乎是最高上限的3倍。

　　 　当地公积金中心证实此事

　　 5月22日，延边州住房公积金管理中心延吉管理部副主任申今兰向记者证实，由于烟草工业公司工资普遍较高，因此该公司职工确实存在公积金较高的问题。

　　 申今兰表示，她也曾就此问题跟领导作过沟通。“我今年3月份刚被任命，正在熟悉相关工作，感觉压力很大。”

　　 延边州住房公积金管理中心归集处闫姓副处长承认，因为对公积金管理部门存在考核公积金归集总额和增幅等要求，使得作为监管方的公积金管理部门疏于监管，未及时纠正违规行为。

　　 对于违规超标准缴纳公积金的问题，吉林烟草工业公司财务部邢部长拒绝回应。

　　 23日，记者致电延边州财政局，相关负责人称，此事不归财政局管。(羊城晚报)