招聘单位选人怪象：漂亮女生不要 独生子女慎重

　　今年我省普通高校毕业生预计总人数为43万人，比去年增长近10%。昨日，省教育厅在湖北工业大学启动“2014年普通高校毕业生供需见面月”活动暨首场招聘会，当天有300家用人单位提供就业岗位1.3万个，近2万名应届毕业生到现场参加招聘。

　　省教育厅表示，2014年我省高校毕业生就业总量压力大，结构性矛盾依然突出。我省将挖掘毕业生就业岗位信息，确保专场校园招聘活动场次和岗位数量进一步增长。同时，加强对家庭经济困难、残疾毕业生等就业困难群体帮扶工作，督促高校建立完善“一对一”帮扶机制，及时做好就业困难补贴发放等工作。

　　据悉，3、4两个月，“2014年普通高校毕业生供需见面月”将在29所高校举办32场招聘会(如下表)，将有2600余家用人单位提供毕业生就业岗位4.8万个。全省高校学生可免费参加。

　　部分单位选人越来越“现实”

　　漂亮女生不要独生子女慎重签前问父母意见

　　“像你这么漂亮的女生，不太适合我们这个销售代表岗位。”“你是独生子女，能在外承受风吹日晒吗？”“签约前，你给父母打个电话吧，征求下意见。”昨日，在湖北工业大学招聘会现场，一些招聘单位的要求，让毕业生感到颇为“另类”。

　　上午10时许，在一家公司的展台前，几位漂亮女生来应聘被婉转拒绝。可口可乐公司人力资源部业务合作伙伴经理伍娟说，招聘的岗位是销售代表，需要外出贴宣传海报、拜访客户等，工作比较辛苦，担心漂亮女生以后不适合留不住，“我们更愿意招收能吃苦耐劳，有较清晰职业规划，对目标单位、岗位有所了解的毕业生，注重岗位和人才的匹配度。”

　　另一单位招土木工程专业的学生。应聘者一上场，招聘官就问“是独生子女吗”？面试合格后，他还要求学生给父母打个电话再签约。“这个岗位需要在野外工作，我们更倾向不是独生子女的学生。如果父母不同意签约，招来留不住。”

　　全省留鄂就业毕业生超半数电子机械土木交通最好就业

　　我省高校毕业生近几年就业情况如何？省教育厅昨介绍，全省毕业生留鄂就业人数逐年增长，连续3年超过半数以上。

　　省高校毕业生就业指导中心副主任王建农说，前些年我省高校毕业生“东南飞”现象明显，随着沿海企业内迁，愿意留在本省工作的毕业生越来越多，占比从过去的40%增长到60%。

　　从近年毕业生就业情况来看，需求旺盛的专业主要集中在工科类，如电子、机械、土木、交通等。需求较弱的专业主要集中在文科类和艺术类，如本科就业困难的专业有法学、国际经济与贸易等。相关人士分析，就业难的专业基本上都是在行内被称为“具有普适性”的专业，几乎所有高校都设置了，招生人数多，供大于求是就业难的主要原因。高等教育课程设置不合理、与社会需求脱节、毕业生动手能力弱的问题在一些高校不同程度存在，一定程度地影响了毕业生就业。

　　省教育厅方面表示，我省将大力推进大学生创业工作，督促各高校面向全体学生开设创业教育课，将创业教育融入专业教学和人才培养的全过程，纳入学分管理。此外，还有创业可申请无息小额贷款、税费减免为创业“减负”等多重政策利好助推大学生创业。