高职生缘何成为就业“香饽饽”——透视高等职业教育改革与发展

　　就业率连续三年增长；自主创业者比例多于本科生；毕业后３年收入倍增……最新发布的《２０１３中国高等职业教育人才培养质量年度报告》显示，“蓝领”毕业生在就业市场独具优势，发展潜力较大。

　　高职毕业生为何受人青睐？高职院校有何育人秘籍？记者就此采访了相关专家和院校负责人。

　　学生接地气：

　　用人单位“排队等”

　　在全球经济不景气的情况下，中国高职毕业生的就业率却连年稳中有升。教育部职业教育与成人教育司司长葛道凯表示，高等学校学生的就业率排第一位的是“９８５”院校，第二位的就是高职高专学校，其他的学校类型都在之后。大家普遍认为的毕业生的学历越高就业率越高的情况已经改变。

　　“很多单位都是提前来校签订协议。”浙江金融职业学院党委书记周建松说这话很有“底气”，该校毕业生就业率连续多年居同类院校前列。

　　报告显示，高职毕业生已成为中小企业的就业主力军。２０１２年，全国在３００人以下规模企业就业的高职毕业生有近六成，在５０人以下规模企业就业的高职毕业生约三成。

　　专业“灵活变”：

　　告别学用“两张皮”

　　老年事业与服务、社区管理与服务——这两个专业是陕西国防工业职业技术学院刚刚开设的新专业，与这所老牌军工院校的名称相距甚远。

　　“在中国社会老龄化问题日趋严重、陕西省内相关人才缺口达１万多人的情况下，我们及时调整了专业设置。”学院党委书记张文斌说。

　　２０１２年，全国高职院校新增１３１８个专业，其中绝大多数与学校所在地的社会需求紧密相关。针对北京城市建设发展重点，北京电子科技职业学院增设轨道交通车辆、信号控制等相关专业；针对农业现代化建设需求，贵州铜仁职业技术学院新增农村合作金融、农产品检测等专业；针对新能源发展战略，天津交通职业学院增设新能源汽车专业方向……

　　“实践表明，凡是和社会需求贴得紧，招生和就业都好，学生和企业积极性都高。”北京电子科技职业学院院长王海平说。