“采购通常占一家汽车公司80%的预算,也是合资公司股东双方博弈最激烈的板块。“上述知情人士表示,铃木汽车的优势是成本控制和生产制造,长安汽车懂中国市场,这是之前股东双方权责的安排;铃木汽车此次增持长安铃木股权、掌控采购板块,体现出日方对长安铃木控制力的加深。
随着股权结构调整到位,长安铃木高层架构或将重新洗牌。本报记者从铃木汽车日文官网上看到,2月13日,铃木汽车宣布一项新的人事变动,铃木汽车日本总部任职的常务役员、品质本部长浅井庆一和海外购买部长林泰弘被派往中国长安铃木。
上述知情人士称,浅井庆一将接替被降职的长安铃木日方副总经理,林泰弘则出任分管长安铃木采购的日方高管。长安铃木常务副总经理邢刚等人,岗位也可能发生变化。
“导火索“
长安铃木销量连续下滑并出现亏损,被认为是铃木修收权的“导火索“。
2011年,长安铃木销量为22万辆,达到历史最高。此后铃木修同意修建长安铃木第二工厂,总计投资50亿元。但2012年之后,长安铃木销量陡降至17万辆,并在2013年继续下滑至不足15万辆。
销量下滑的直接原因是新产品匮乏、经销商数量减少。2006年至今,长安铃木仅推出雨燕和新奥拓两款产品,对应细分市场的竞争对手则日益增加。中部某省份长安铃木经销商对记者称,2009年,该公司销量最好的时候月销量超过100辆;2010年下滑至70多辆,到2013年却下滑至不足30辆。“做长安铃木这几年一直在亏。“该经销商说。
2013年底,长安铃木推出基于SX4改款的车型“锋驭“,主打当前正热的SUV市场。这款车型一度让经销商看到获利的希望,但经销商随即被告知,采购锋驭必须以一比二或一比三的比例搭售滞销车型。与此同时,锋驭的产量始终跟不上市场需求。“上市两个月我积压了60多个订单,但长安铃木一个月就发几台车给我,最后那些定金都退了,用户骂得也很难听。“上述经销商说。
长安铃木总部营销机构变革,也令经销商普遍不适应。多家经销商向记者表示,长安铃木分管销售的中方高层不再能够作出有效承诺,而日常对接的区域经理“1年换了3拨人“,区域经理也没有决策权,“有时候很崩溃,不知道该找谁有用。“
“我们投资4S店还是看人的,如果我们对厂家的领导失去了信心,老板基本上就会想要退网。“一家长安铃木4S店总经理说道。
此外,长安铃木还改变了销售返利执行办法。2013年之前经销商的销售返利可以抵扣所有车型的采购费用,但2013年后,销售返利只能抵扣SX4的采购费用。“锋驭上市之后,SX4就没有多少人愿意买,我店里有几台SX4积压了快半年,怎么可能还继续买进SX4?“上述中部省份的长安铃木经销商表示,该公司已经在办理退网手续,同城的其他长安铃木经销商都在“观望“。