福特内部进行重组 或为后穆拉利时代准备

　　搜狐汽车11月7日消息据路透社报道，福特汽车11月6日将数名更年轻的高管提升到了关键位置，这标志着该汽车生产商正为CEO穆拉利卸任后的时代做准备。

　　此次人事变动包括任命54岁的MorayCallum出任全球设计总监。Callum目前是南北美洲设计部门主管，他将接替59岁的J Mays。后者即将退休，在福特工作已达16年。

　　福特同时也任命了新的高管负责劳工事务以及北美地区制造事务，并新增了一名公司管理人员。相关的从事变动将于明年1月1日生效。

　　自2012年初以来，福特20名高管中超过一半人员发生了职务变动，退休、晋升以及赋予额外的责任。这加速了该汽车生产商高层变动的步伐，福特目前正为后穆拉利时代奠定基础。

　　穆拉利现年68岁，因对福特企业文化进行改革享有很高的声誉，这帮助该汽车生产商氛围了亏损并于2009年摆脱了政府的紧急财政援助项目。但是，当穆拉利卸任后，福特是否会回归内斗的文化还十分具争议。

　　去年底，福特任命了52岁的马克-菲尔兹(Mark Fields)出任首席运营官，外界猜测这名福特资深人员有可能会接替穆拉利。这次人事变动引发了该公司内部其他数起管理层人事变动。古根海姆证券公司(Guggenheim Securities)分析师马修-斯托佛(Matthew Stover)表示：“福特的领导层发生了明显的变动，并不排除菲尔兹可能成为下任CEO的可能性，我认为他正组建他的团队。”

　　目前尚不清楚穆拉利什么时候会卸任，自2006年来他一直是福特的掌门人。他多次表态他计划留任至2014年底。但知情人士此前曾表示，穆拉利可能会提前离开福特。

　　该汽车生产商近年来将管理焦点转至促进公司业绩增长方面。福特正在更积极地向海外市场扩张，尤其是中国市场，它正试图重整旗下高端品牌——林肯，该品牌今年的销量落后于其竞争对手。

　　福特也于11月6日宣布，北美制造的负责人吉姆-坦特里尔特(Jim Tetreault)将退休，接替他工作的是Bruce Hettle，他在福特工作了25年；而劳工事务负责人Marty Mulloy也将退休，他的工作将由Bill Dirksen接任，他在福特工作了34年。

　　福特同时任命了Steven Armstrong出任南美部门的总裁，他之前一直是福特巴西业务的负责人。

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